保险老将开启转型新征程 阳光人寿原总经理王润东出任镁信总裁 大健康成险企高管跨界首选

图片[1]-保险老将开启转型新征程 阳光人寿原总经理王润东出任镁信总裁 大健康成险企高管跨界首选-财盛期货

又一保险业高管跨界到第三方健康管理服务平台。10月30日,镁信健康CEO张小栋发布内部信,宣布王润东加入镁信健康团队,出任公司总裁。张小栋表示,接下来,他将与王润东紧密配合,逐步参与到公司的各项经营管理活动中。
据财联社记者观察,近年来保险业人才外溢效应明显,与行业协同性较强的医疗、健康、养老、互联网等领域频频抛出橄榄枝,以吸引更多保险业人才加入。在业内人士看来,王润东的跨界转型仅是近年来保险高管转战其他行业的一个缩影,其背后也是保险业经营逻辑悄然生变,以及外延关联辐射不断加大的体现。

在镁信健康的内部信中,张小栋评价:“作为一名资深的保险从业者,王润东在保险行业拥有广泛且丰富的经验,他曾在太平洋保险、阳光保险等机构任职,对保险业务有着深入的研究和丰富的实践经验。”
事实上,保险业对王润东其人并不陌生。在加入镁信健康之前,王润东均在保险公司工作,且从营销员起步,一路晋升,有着丰富的保险管理经验。
公开资料显示,1996年,21岁的王润东怀揣着“10万年薪不是梦”,在太保寿险从营销员起步。
6年后,他转为内勤,先后出任太保寿险余杭支公司经理助理,浙江分公司个人业务管理部副经理、副经理(主持工作)兼任杭州个险营业部副经理(主持工作)、经理兼教育培训中心副经理,浙江分公司个人业务总监兼任个人业务部经理、培训部经理,浙江分公司总经理助理,太保寿险总公司个险业务管理部总经理(兼个人营销管理部总经理),太保寿险江苏分公司总经理。
2014年9月,王润东获批出任太保寿险总公司总经理助理,后升任副总经理,分管个险业务直到2018年末。
2019年,王润东离开太保寿险加入阳光人寿。当年6月,王润东获批出任阳光人寿总经理一职。
直到今年9月5日,阳光人寿官网发布重磅人事变动,总裁王润东因个人原因辞任,董事会同意免去其职务,而接替他出任临时负责人,并拟任阳光人寿新一任总裁的,是该公司排名第一的副总裁李所义。至此,王润东在保险业已经从业27年之久。
如今,离开阳光人寿的王润东跨界到镁信健康担任总裁一职,不仅是其职业生涯中的第二次转向,更是一次大跨越。
在业内人士看来,从保险公司跨界到第三方健康管理服务平台,王润东的这一选择,既在意料之中,又在意料之外。
据悉,离开阳光人寿时,王润东给出的理由是由于个人原因,且短时期内不会去同业公司履新,但不排除会在医养、科技等相关产业开辟新赛道。

事实上,王润东的跨界转型只是近年来保险业高管转战其他行业的一个缩影。
据财联社观察,近年来,保险业人才外溢效应明显,与行业协同性较强的互联网平台、大健康及养老产业领域频抛出橄榄枝,以吸引更多保险业人才加入。
例如,在互联网领域,腾讯、阿里等头部互联网公司就网罗了一批保险业高端人才,一些保险科技创业公司也吸引了为数不少的保险精英加盟。
2020年6月,原平安集团副董事长、执行董事任汇川转战腾讯;2020年8月,原平安产险的总经理助理周克俊加入微保,出任总经理兼CEO;2021年10月,原安心财险总经理钟诚加入车车科技核心团队,出任该公司联席CEO。
业内人士表示,从流量变现,到科技赋能,经历过保费波峰波谷、内涵逻辑转向的互联网保险,未来更多的想象空间还有赖他们的探索实践。
而在大健康领域。2020年5月,原众安在线总经理兼联席CEO陈劲也入职美年大健康母公司天亿投资集团,出任执行总裁;2022年8月,保险老将徐敬惠出任镁信健康副董事长。
在业内人士看来,保险业人才流动背后,也是行业内涵经营逻辑悄然生变及外延关联辐射不断加大的体现。
一方面,当下监管导向和客户需求急遽变化,传统保险业务模式见顶,各级职业经理人不同程度地遭遇瓶颈,如何突破自我、变革行业成为当务之急;另一方面,保险业生态也在逐渐发生变化,与互联网科技、医疗、健康及养老领域的协同性越来越强。
国务院发展研究中心金融研究所教授朱俊生表示,实现健康保险与健康服务产业融合,构建“大健康”生态圈,已经成为部分险企建立和巩固竞争优势的重要战略选择。与此同时,健康服务业的龙头企业也在谋求进入健康险市场。
在朱俊生看来,保险机构与健康服务业形成更紧密的纽带,二者可以合作开发适合市场需求的健康保险产品,更好地发挥保险机构的风险保障和风险管理功能。
据悉,镁信健康成立于2017年8月,最早由上海医药孵化,是一家第三方医疗健康服务平台。
在2023年1月引入汇丰集团作为战略投资者之前,镁信健康已完成5轮融资,拥有37名战略股东,包括上海医药、中国人寿再保险、上海生物医药基金等国内外多家知名投资机构。
如今,随着王润东的加入,保险与健康产业将碰撞出怎样的火花备受市场关注。

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